发布日期：

2016年12月19日

工作地点：

北京

招聘人数：

1人

工作年限：

5年以上

学   历：

大专

语言要求：

薪资待遇

面议

职位描述:

岗位职责： 
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 
3、负责组织编写各部门职位说明书； 
4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 
5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 
6、全面负责公司人力资源工作，完善招聘机制； 
7、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 

任职资格： 
1、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有建筑行业从业经验及业务经验者优先； 
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 
4、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 
5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

发布日期：

2016年9月7日

工作地点：

北京

招聘人数：

1人

工作年限：

3年以上

学   历：

大专

专业要求：

建筑工程类

薪资待遇

面议

职位描述: 
工作职责： 
1、 招投标信息的收集，标书的购买、下载、上传等工作。 
2、 跟进投标过程，协助相关人员做好和政府的沟通工作。 
3、 详细掌握招标文件内容和有关要求，按招标文件要求准备资质材料； 
4、 参加招标前培训、咨询，认真解读有关条款，并按要求进行标书的制作； 
5、 负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订、密封、投运、归档等； 
6、 跟踪投标工作的后续进行；中标信息的查询并汇总； 
7、 负责与公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递； 
8、 标书费发票、中标服务费发票及投标保证金及时收退回； 
9、 每月与财务进行招投标的对帐； 
10、 领导交办的其他工作。 

职位要求： 
1、大专以上学历 
2、有二年以上招投标经验 
3、熟练使用常用办公软件 
4、优秀的沟通表达能力

发布日期：

2015年12月19日

工作地点：

北京

招聘人数：

3人

工作年限：

2年以上

学   历：

大专

语言要求：

薪资待遇

待遇从优

职位描述:

岗位职责

1、负责市场开拓，承揽拆除项目，完成业务定额；

2、负责项目签约前后流程中的各项工作； 

3、负责与客户的日程沟通、洽谈工作及在公司指导下进行谈判工作；

4、协调处理工程部在施工过程中出现的与各相关文件有关的问题；

具体要求 
1、具有良好的沟通能力、团队合作精神，较强的自学能力及吃苦耐劳的工作精神；

2、市场营销专业，喜欢接受挑战，有激情，熟悉了解行业市场，2年以上相关工作经验；

3、形象气质佳，有较强的市场拓展能力，善于交际，有较强的谈判技巧,懂得行业渠道建设及地区项目拓展。